VALORES

CREDIBILIDADE

» Demonstrar credibilidade para com os que nos rodeiam, trabalhando de forma precisa, identa e objetiva.

» Aperfeiçoar os mecanismos de relacionamento com as partes interessadas, tendo em vista a melhoria contínua.

» Possibilitar e apostar no crescimento dos outros.

PROFISSIONALISMO

» Fazer bem, servir melhor.

» Envolvimento no sistema integrado de gestão-qualidade, ambiente e segurança.

» Análise constante para melhorar continuamente.

INOVAÇÃO

» Prospeção de novos mercados e desenvolvimentos de novos sistemas construtivos.

» Comprometer os colaboradores no desenvolvimento da nossa atividade proporcionando-lhes condições de aprendizagem, desenvolvimento

e realização pessoal compatível com os objetivos fixados.

RIGOR

» Rigorosos em todas as nossas ações, refletindo-se nas atividades (conceção, planeamento, execução e gestão)

» Organizados de forma a alcançar máxima rentabilidade.

» Cumprimento da Legislação, requisitos legais e contratuais aplicáveis.

PRECISÃO

» Qualidade no resultado de uma medição que é fornecida pelo conceito da exatidão.

» O valor verdadeiro de uma grandeza experimental é sempre desconhecido, contudo na topografia é tudo verdade sempre que usada por um

topógrafo.

» Para obtermos precisão temos de saber usa-la e ter certeza para poder defende-la.